2025年黃山歙縣林業(yè)局公開招聘護(hù)林員公告

因工作需要，歙縣林業(yè)局通過(guò)黃山市仁和人力資源服務(wù)公司面向社會(huì)公開招聘護(hù)林員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘方式及人數(shù)

通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘護(hù)林員共11名，其中：歙縣歙西國(guó)有林場(chǎng)7名、歙縣桂林國(guó)有林場(chǎng)4名。招聘崗位見附表。

二、招聘程序

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告

(二)招聘條件

報(bào)名人員須具備以下資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過(guò)刑事處罰;

3、男女不限，男性要求55周歲以下(1969年11月1日以后出生)，女性要求45周歲以下(1979年11月1日以后出生)野外作業(yè)、駐崗值晚班，適合男性;

4、初中及以上學(xué)歷，有林業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、體貌端莊，身體健康，具有正常履行工作的身體條件;

6、熱愛(ài)林業(yè)事業(yè)，自愿從事森林資源管護(hù)工作，服從安排、品行良好，具有吃苦奉獻(xiàn)精神;

7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)考。

(三)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2024年11月8日至2024年11月15日。上午8：00-11:30，下午2:30-5:30(周一至周五)。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：共設(shè)立三個(gè)報(bào)名點(diǎn)，考生可到黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司或根據(jù)報(bào)考的崗位分別到歙西國(guó)有林場(chǎng)辦公室、桂林國(guó)有林場(chǎng)辦公室報(bào)名。

歙西國(guó)有林場(chǎng)辦公室：

聯(lián)系人：張毅清

聯(lián)系電話：0559-3511108

歙縣桂林國(guó)有林場(chǎng)辦公室：

聯(lián)系人：徐主任

聯(lián)系電話：0559-6740109

仁和人力資源公司：

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094

地點(diǎn)：黃山市屯溪區(qū)長(zhǎng)干東路165號(hào)同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內(nèi)左邊直達(dá)仁和人力資源。

3、報(bào)名時(shí)需如實(shí)提交以下個(gè)人信息：

(1)本人的身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件或?qū)W籍證明;

(3)近期一寸彩色免冠照片1張;

(4)有林業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的提供材料證明;

(5)戶口所在地派出所開具的有效無(wú)犯罪記錄證明。

4、資格審查工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初審，歙縣林業(yè)局復(fù)審。對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格。

5、注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;

(2)報(bào)名截止前材料不齊全者不得參與考試;

(3)每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

(四)考試

1、考試方式：考試采取體能測(cè)試和面試方式進(jìn)行。

2、體能測(cè)試：測(cè)試項(xiàng)目為男子1000米長(zhǎng)跑，女子800米長(zhǎng)跑;測(cè)試成績(jī)?yōu)?ldquo;合格”或“不合格”， 六分鐘內(nèi)(含六分鐘)完成為合格，合格者方可參加面試，不合格者淘汰。

3、面試：對(duì)通過(guò)資格審查和體能測(cè)試合格的考生進(jìn)行面試，不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。為確保入選人員質(zhì)量，面試成績(jī)不得低于65分，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4、考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)政審

考試入圍的考生，由用人林場(chǎng)會(huì)同仁和公司開展政治審查，政審合格繼續(xù)相關(guān)程序。

(六)體檢

1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)(面試成績(jī)不低于65分)，從高分到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生成績(jī)相同的，采取加試方式進(jìn)行)。體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，按照用工單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2、聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

三、合同管理及薪酬待遇

1、本次招聘的工作人員與黃山市仁和人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同;

2、試用期2個(gè)月，試用期不合格的予以解聘，合同暫定兩年;工資待遇年收入51000元/人(含工會(huì)福利、中餐補(bǔ)貼、單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金、體檢等福利待遇)+績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

黃山市仁和人力資源有限公司

2024年11月7日

附表：2025年歙縣林業(yè)局公開招聘護(hù)林員崗位匯總表