2021年宣城績(jī)溪縣公益性崗位開發(fā)工作通知

為組織實(shí)施好2021年公益性崗位開發(fā)工作，根據(jù)《安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(皖人社發(fā)〔2020〕4號(hào))文件精神，現(xiàn)就我縣2021年度公益性崗位開發(fā)有關(guān)工作通知如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

2021年計(jì)劃開發(fā)公益性崗位200個(gè)。

二、申請(qǐng)對(duì)象、申報(bào)時(shí)間

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位和相關(guān)企業(yè)。

2021年5月17日至6月18日。

三、崗位范圍

(一)非營利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，具體包括街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)救助、社區(qū)矯正、群團(tuán)工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位;一般不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。

(二)城鄉(xiāng)輔助性社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位。

(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位。

(四)勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等托底性安置崗位。

(五)經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

四、安置對(duì)象

(一)零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)3個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(二)大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)3個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(三)長期失業(yè)人員：登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(四)享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上的家庭，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(五)享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(六)享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級(jí)被評(píng)定為4級(jí)且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(七)享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(八)省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(一)單位崗位補(bǔ)貼：按照公益性崗位安置人數(shù)給予用人單位每人每月300元崗位補(bǔ)貼。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：按照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的全項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)給與用人單位社保補(bǔ)貼。

(三)個(gè)人崗位補(bǔ)貼：每月按照績(jī)溪縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予公益性崗位就業(yè)困難人員個(gè)人崗位補(bǔ)貼。(目前個(gè)人崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為625元/月)

(四)一次性崗位補(bǔ)助：公益性崗位吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按照吸納人數(shù)給予用人單位每人1000元一次性崗位補(bǔ)助。

(五)對(duì)于用人單位開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并在補(bǔ)貼期滿后轉(zhuǎn)為本單位勞動(dòng)合同制用工，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼(按用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至退休)。

六、申報(bào)流程

(一)凡有公益性崗位需求的單位，按規(guī)定向縣公共就業(yè)人才服務(wù)中心提出申請(qǐng)，具體流程如下：用人單位登錄“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳”(網(wǎng)址：http://ygjy.ah.gov.cn/)向縣人社局經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并將以下相關(guān)紙質(zhì)版材料(《公益性崗位申報(bào)表》、單位統(tǒng)一信用代碼證或法人證書復(fù)印件(需填寫完整并加蓋公章))掃描件交至縣人社大廳綜合窗口工作人員。

(二)二級(jí)機(jī)構(gòu)公益性崗位開發(fā)計(jì)劃由主管部門匯總后統(tǒng)一申報(bào)。

(三)縣公共就業(yè)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)用人單位申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，根據(jù)因需定崗、科學(xué)開發(fā)的原則，合理核定用人單位公益性崗位的種類、數(shù)量后，縣人社局經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向社會(huì)公開發(fā)布公益性崗位信息。

七、崗位管理

(一)用人單位依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)，勞動(dòng)合同期限一般不低于一年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(二)用人單位負(fù)責(zé)制定公益性崗位就業(yè)人員的管理制度和考核辦法，確定工作職責(zé)，承擔(dān)日?？记诤凸芾砉ぷ鳎⒁婪ㄌ峁┓蠂乙?guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和必要工作條件。

(三)公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)自覺遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。

(四)執(zhí)行公益性崗位動(dòng)態(tài)退出機(jī)制，就業(yè)困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)于解除或終止就業(yè)人員勞動(dòng)合同之日起5日內(nèi)向縣公共就業(yè)人才服務(wù)中心備案，并在申報(bào)補(bǔ)貼時(shí)及時(shí)提供下列材料：公益性崗位人員減少申請(qǐng)報(bào)告以及解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(加蓋單位公章，有單位法人簽字、勞動(dòng)者個(gè)人簽字)。

聯(lián)系人：陳靜、查怡然

聯(lián)系電話：0563-8166972、8151373

附件：公益性崗位申報(bào)表

附件公益性崗位申報(bào)表

2021年5月17日