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2021年蚌埠工商學(xué)院公開(kāi)選聘副處級(jí)干部公告
2021-05-17 22:53:49閱讀()蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局蚌埠工商學(xué)院(原安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院)是經(jīng)教育部、安徽省人民政府批準(zhǔn)轉(zhuǎn)設(shè)為獨(dú)立設(shè)置的全日制普通本科高校。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究,決定面向校內(nèi)外對(duì)我校部分干部崗位進(jìn)行公開(kāi)選聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,忠實(shí)執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策,深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,具有履行職責(zé)的政策理論水平和組織管理能力。遵守國(guó)家法律、法規(guī)和職業(yè)道德,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,為人正派、清廉,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。
2.熱愛(ài)民辦高等教育事業(yè),熱愛(ài)學(xué)校,具有與競(jìng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。有全局觀念,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),善于團(tuán)結(jié)同志,具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>
3.全日制本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),身心健康,年齡在45周歲以下。對(duì)特別優(yōu)秀的干部,具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱人員,可不受崗位條件限制,采取一人一議方式確定聘用。
4.具有下列情形之一的人員,不具備選聘資格:
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)被開(kāi)除公職的;
(4)受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、處分期間或者未滿影響期限的;
(5)有法律規(guī)定的其他情形的。
二、招聘崗位條件
機(jī)構(gòu)、崗位 | 職數(shù) | 崗位條件 | |
---|---|---|---|
學(xué)院(黨委)辦公室 | 副主任 | 1 | 中共黨員;具備正科級(jí)及以上職務(wù)或擔(dān)任中層管理干部,且任職年限3年以上,有在相關(guān)崗位工作年限5年及以上經(jīng)歷;有較高的文字水平和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;能熟練操作各種辦公設(shè)備,運(yùn)用各類辦公軟件;熟悉文秘、黨務(wù)等相關(guān)工作。有高校工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 |
人力資源部(教師發(fā)展中心) | 副部長(zhǎng) | 1 | 具有人力資源管理及相關(guān)專業(yè)背景;具備正科級(jí)及以上職務(wù)或擔(dān)任中層管理干部,且任職年限3年以上,有在相關(guān)崗位工作年限5年及以上經(jīng)歷。熟悉高校、企事業(yè)單位人事規(guī)章制度和相關(guān)法規(guī),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力與文字表達(dá)能力,能熟練操作各種辦公設(shè)備,運(yùn)用各類辦公軟件。有高校工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 |
學(xué)生處 | 副處長(zhǎng) | 1 | 中共黨員,具有正科級(jí)及以上職務(wù),且任職年限3年以上,有在高校學(xué)生管理崗位工作年限5年及以上經(jīng)歷; 熟悉新形勢(shì)下高校學(xué)生工作和思想政治教育工作;具有良好的組織策劃、人際溝通、團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行能力;具備危機(jī)干預(yù)和突發(fā)事件處理能力;具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí);具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟練應(yīng)用各種辦公軟件和新媒體平臺(tái)。 |
現(xiàn)代教育技術(shù)中心 | 副主任 | 1 | 具有網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、信息化建設(shè)等網(wǎng)絡(luò)與信息化工作相關(guān)專業(yè)背景;在網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、一卡通系統(tǒng)等信息系統(tǒng)應(yīng)用和維護(hù)等方面具有較高的技術(shù)水平;具有八年以上相關(guān)方面的工作經(jīng)歷,并具備3年以上網(wǎng)絡(luò)、信息化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力。 |
合計(jì) | 4 |
說(shuō)明:上表所有時(shí)間計(jì)算到2021年5月1日
三、 程序和方法
本次公開(kāi)選聘工作,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、面談、考察、體檢等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
本次公開(kāi)選聘既可以到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,也可以通過(guò)電子郵件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2021年5月17日-6月18日。
報(bào)名需提供以下材料:
(1)《蚌埠工商學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件1)、《蚌埠工商學(xué)院應(yīng)聘人員匯總表》(見(jiàn)附件2)?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名此項(xiàng)也需提供電子版,請(qǐng)攜帶U盤(pán)現(xiàn)場(chǎng)拷貝;
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、職業(yè)資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)材料;
(3)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、聘用合同、社保繳納證明);
(4)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料(獲獎(jiǎng)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果等)。
電子郵件報(bào)名者請(qǐng)將上述材料電子版或掃描件統(tǒng)一打壓縮包發(fā)送至郵箱bbgsxyzp@163.com(壓縮包以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”命名)。郵件主題請(qǐng)注明:“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需提供上述材料原件及復(fù)印件。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性,如有弄虛作假等情形的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)考資格。
(二)資格審查
本次選聘不設(shè)開(kāi)考比例,學(xué)校招聘資格審核小組根據(jù)選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,篩選確定參加考試人選。審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)、任職履歷、工作業(yè)績(jī)以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等。根據(jù)資質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)情況。
通過(guò)資格初審人數(shù)超過(guò)6人的崗位,按照資質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)擇優(yōu)取6人進(jìn)入考試;通過(guò)資格初審人數(shù)不足6人的崗位,全部納入考試范圍。報(bào)名時(shí)間截止后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布審核結(jié)果,未通過(guò)者不再一一通知。
(三)考試
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)等聯(lián)系方式暢通。采取半結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。因職位特殊需要,也可針對(duì)各職位的特點(diǎn)和要求分別確定。
考試滿分為100分,四舍五入保留2位小數(shù)。60分以上合格,低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢和考察。
(四)面談
面談主要通過(guò)面對(duì)面交流形式對(duì)應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)面談表現(xiàn)綜合分析研究,等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。
(五)考察
考察工作根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、個(gè)人品行、崗位匹配度等方面的情況,并請(qǐng)所在單位出具組織(廉政)鑒定。
(六)體檢
應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。
四、薪酬福利待遇
(一)薪酬福利:按照《蚌埠工商學(xué)院教職工薪酬制度(暫行)》執(zhí)行。工資結(jié)構(gòu)為基本工資+基礎(chǔ)績(jī)效工資+院齡津貼+年終考核績(jī)效工資;擁有博士學(xué)位或高級(jí)職稱人員具體待遇可面議。
(二)食宿交通:根據(jù)學(xué)院有關(guān)文件,可安排入住教職工周轉(zhuǎn)房;工作期間享受伙食等補(bǔ)貼。
(三)其他:五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)貼,節(jié)假日津貼,子女優(yōu)先優(yōu)惠就讀北京師范大學(xué)蚌埠附屬學(xué)校。
五、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿選聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息和材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試或聘用資格,并承擔(dān)相應(yīng)后果。
2.對(duì)考察、體檢合格者,經(jīng)研究后確定為擬聘人選,簽定聘用手續(xù),首聘期三年,自聘用之日起,試用期為一年,試用期滿后經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的免去試任職務(wù),由學(xué)校組織另行安排工作。
3.根據(jù)報(bào)名和考試情況,學(xué)校有權(quán)調(diào)整崗位招聘職務(wù)安排,對(duì)
符合后備干部條件的,可按照程序納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。
4.擬聘人員在入職后兩個(gè)月內(nèi)將檔案、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至學(xué)校,逾期未轉(zhuǎn)者取消其錄用資格,按最終成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):蚌埠工商學(xué)院行遠(yuǎn)樓507辦公室
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:工作日9:00-11:00,14:30-16:30。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
咨詢電話:0552-2567997
聯(lián)系人:王老師、楊老師
學(xué)校地址:安徽蚌埠市東海大道7100號(hào)
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