2022年池州青陽縣供電所招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘業(yè)務外包人員,從事青陽各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

青陽縣供電所工作人員2名

二、招聘條件

1、學歷：高中及以上學歷;

2、性別：不限;

3、戶口：池州市青陽縣戶口，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)當?shù)爻Ｗ∪丝趦?yōu)先;

4、專業(yè)：電專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)、計算機專業(yè)優(yōu)先;

5、年齡：35周歲以下;

6、計算機操作熟練，普通話標準，具有較強的溝通能力;

7、形象氣質(zhì)佳，親和力強，具有較強的服務意識和良好的思想品德以及個人操守，品行端正、無不良行為記錄;

8、能接受排班制度，抗壓能力強。

三、工作職責

1、負責管轄范圍內(nèi)公變、專變客戶、低壓客戶的表計補抄、電費催收和欠費停復電工作。

2、負責管轄范圍內(nèi)10kV及以下配網(wǎng)設備檢修運維、故障搶修、驗收等工作。

3、配合、參與管轄范圍內(nèi)公變、專變客戶計量裝置和采集設備的日常巡視和故障申報。負責管轄范圍內(nèi)低壓客戶計量裝置和采集設備的日常巡視和故障申報。

4、配合管轄范圍內(nèi)內(nèi)高、低壓客戶用電檢查和反竊電工作。

5、做好供電所安排的其他臨時性工作。

四、工作地點

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳(當?shù)爻Ｗ∪丝趦?yōu)先)

五、用工形式

本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司業(yè)務外包人員招聘。一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動合同關系。

六、報名時間、地點及方式

1、報名時間：即日起至2022年2月21日17:00止。

2、報名地點：安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司

地 址：池州市長江中路566號君悅商業(yè)廣場一期608室

3、報名方式：現(xiàn)場報名。

報名人員需提供以下資料：①貼有本人近期免冠照片的《應聘人員報名登記表》1份;②本人身份證、戶口本(戶主聯(lián)和本人聯(lián))、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件各1份(原件審核后退回);報名人員應保證所提供資料的真實性。報名材料不退回，介意者勿投。

4、聯(lián)系方式：

項主管 0566-2090842

七、招聘具體流程

(一)發(fā)布招聘簡章

通過網(wǎng)絡、現(xiàn)場招聘會等渠道發(fā)布招聘簡章

(二)人員初選

對參加報名的人員進行資格審核，凡符合報名條件的人員均可參加本崗位筆試。

(三)筆試

安徽皖信負責此次招聘筆試工作安排，筆試分為公共基礎知識與專業(yè)基礎知識，筆試合格方可參加面試。筆試主要考察求職者綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

(四)面試

經(jīng)過筆選，按照1:3的比例篩選出最符合客戶要求及本崗位特點的人員，進入面試(面試官可以由客戶單位安排或者與皖信公司共同組成)

(五)確定錄用人員

擇優(yōu)錄取符合崗位要求的人員

(六)體檢

安排錄用人員到客戶指定地點進行體檢，體檢合格人員，安排培訓，辦理入職。

(七)崗前培訓

崗前培訓主要內(nèi)容：

1.員工管理辦法培訓;

2.安全培訓;

3.勞動關系歸屬培訓;

4.專業(yè)技能培訓。

前三項由皖信公司提供培訓，第4項由客戶單位提供培訓。

(八)辦理入職

皖信公司與錄用人員簽定標準勞動合同，收取員工相關信息資料，建立簡檔，員工正式上崗。

八、工作待遇

(一)崗位工資

1、試用期間工資標準：不低于青陽縣最低工資標準。

2、正式錄用工資標準：具體工資待遇，根據(jù)人員面試情況確定。

(二)社會保險

安徽皖信人力資源管理有限公司負責按照青陽縣社會保險繳費的有關規(guī)定，為錄用人員繳納社會基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險。

附：報名登記表

安徽皖信人力資源管理有限公司

二〇二二年二月十八日

應聘人員報名登記表

應聘崗位： 年 月 日

注：應聘人員提供的信息及個人材料必須是真實的，如經(jīng)查實，存在弄虛作假的情況，取消應聘資格。