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淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司(以下簡稱高新投)于2021年9月6日正式注冊成立。系安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會出資設(shè)立的國有獨資公司,注冊資金10億元。主要從事企業(yè)總部管理;公共事業(yè)管理服務(wù);園區(qū)管理服務(wù);市政設(shè)施管理;物業(yè)管理;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));土地整治服務(wù);自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù);創(chuàng)業(yè)投資(限投資未上市企業(yè));以自有資金從事投資活動;會議及展覽服務(wù);住房租賃;國內(nèi)貨物運輸代理;非居住房地產(chǎn)租賃;餐飲管理;工程管理服務(wù)等業(yè)務(wù)。
為進一步吸引人才、集聚人才,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人力資源配置,根據(jù)公司發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘7名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及要求
招聘崗位及具體要求詳見《淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有國家承認的相應(yīng)學(xué)歷;
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出;
4.良好的心理素質(zhì),身體健康;
5.崗位所需的其他要求(見附件1)
具有下列情形之一者,不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查、調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;
4.其他不適合崗位要求的情形。
三、招考程序
(一)報名
報名時間:2022年3月3日至2022年3月9日
報名提供資料:
1.通過掃描公告文章二維碼查看招聘崗位及詳情,下載附件應(yīng)聘人員報名表;填寫后與以下材料統(tǒng)一保存在一個壓縮文件內(nèi);
(掃碼查看崗位詳情及下載應(yīng)聘人員報名表)
2.提供電子檔:身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書的掃描件、照片或復(fù)印件;
3.提供電子檔:學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表的掃描件、照片或復(fù)印件;
4.提供電子檔:曾參與項目的工作經(jīng)歷的情況說明(包括項目體量、項目規(guī)模、擔(dān)任何種職位等具體信息);
5.提供電子檔:培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書的掃描件、照片或復(fù)印件;
6.提供電子檔:相關(guān)工作業(yè)績報告;
7.提供電子檔:工作履歷;
8.近期1寸免冠彩色照片電子版。
投遞方式:
填寫以上材料后統(tǒng)一保存在一個壓縮文件內(nèi),壓縮文件名稱:應(yīng)聘崗位+姓名
1.郵箱投遞:hbgxqdqb@126.com (郵件名稱:應(yīng)聘崗位+姓名)
(二)資格審查
淮北高新區(qū)黨政辦公室(黨群工作部)、淮北高新投根據(jù)崗位任職資格要求對應(yīng)聘人員進行招聘資格審查,并將招聘資格審查工作貫穿于招聘全過程,資格審查工作完成后確定參加面試人員。如發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假資料的,隨即取消其面試、聘用資格。
(三)面試(滿分100分)
1.面試對象:根據(jù)職位招聘計劃,按資格審查結(jié)果,通過資格審查的應(yīng)聘人員數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例大于等于3:1的,全部進入面試。通過資格審查的應(yīng)聘人員數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例不足3:1的,此崗位暫停面試,具體情況另行通知。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、實踐能力、自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、以及適崗能力等方面的水平和能力,分值100分。具體面試時間另行通知。
四、體檢與考察
(一)體檢
1.體檢對象:根據(jù)職位招聘計劃,面試比選成績。從高分到低分,以1:1的比例確定體檢對象。體檢對象如有面試比選成績相同的,由專家出附加題再比選取高分者進入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由報考者個人先行承擔(dān)。
3.體檢時間和集結(jié)地點另行電話通知。
4.體檢對象如有身體不合格者,按面試比選成績排序,從高分向低分進行遞補體檢。遞補只進行一次。
(二)考察
1.體檢合格者進入考察對象范圍。列入考察的人員應(yīng)提供檔案所在地和現(xiàn)工作、學(xué)習(xí)單位或居住地,以便調(diào)檔復(fù)審和進行考察。
2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和實際表現(xiàn)。
3.如考察不通過則由下一名遞補,重新進行體檢考察。
五、公示與聘用
(一)以面試比選、體檢、考察均合格人員擇優(yōu)確定聘用人選,面試比選評分高的人員優(yōu)先錄用。聘用人選在招聘實施單位網(wǎng)站上公示,公示期為3天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補。
(二)被聘用人員首簽3年固定期限勞動合同,試用期3個月。
(三)聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的,與其解除合同。
六、工資、福利待遇
錄用后參照市直國有企業(yè)薪酬標準執(zhí)行。
七、其他事項
1.本《方案》由淮北高新區(qū)黨政辦公室(黨群工作部)負責(zé)解釋。
2.咨詢電話:0561—3197729
3.監(jiān)督電話:0561—3197629
附件(詳細請掃二維碼)
1.淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022公開招聘工作人員崗位一覽表
2.淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022公開招聘工作人員資格審查表
淮北高新區(qū)黨政辦公室(黨群工作部)
2022年3月3日
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