2022年淮南市田家庵區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局工作人員招聘公告

淮南市田家庵區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局根據(jù)工作需求，現(xiàn)委托淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，招聘方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作人員3名。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛數(shù)據(jù)管理與政務(wù)服務(wù)工作，樂于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品德端正，無不良嗜好，無違法犯罪違紀(jì)(刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分)記錄;

3、年齡35周歲以下,男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用office系列辦公軟件，有較強(qiáng)的文字撰寫能力和組織協(xié)調(diào)、分析判斷、語言表達(dá)能力;

4、身體健康，五官端正，身體無明顯缺陷及肢體功能性障礙和疤痕(紋身)，無傳染性疾病;具有履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，勝任應(yīng)聘的工作崗位，服從工作安排。

5、有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;

(3)曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過紀(jì)律處分的;

(4)涉嫌違法違紀(jì)政治接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的;

(5)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(6)現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(7)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(8)每位應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格;

(9)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體如下：

1、報(bào)名方式：符合上述招聘崗位要求者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)證件掃描發(fā)送至 851951727@qq.com郵箱(備注應(yīng)聘崗位名稱)，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間為2022年3月23日下午5點(diǎn)。咨詢電話：0554——6410363。

2、資格審查：根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。

3、按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，填寫《考生健康申明卡及安全考試承諾書》后，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

4、筆試：

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：電話方式另行通知。

(2)開考比例：同一崗位開考比例3:1，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)委托單位同意后方可開考。

(3)筆試科目：《職業(yè)能力測(cè)試》及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，包括辦公軟件基礎(chǔ)知識(shí)、常識(shí)、法律、語文知識(shí)和寫作等。每科滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

(4)筆試成績(jī)：《職業(yè)能力測(cè)試》與《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)按照5:5的比例(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位),合成確定筆試成績(jī)，滿分為100分。

5、面試：

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話方式另行通知。

(2)開考比例：面試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高到低按2:1的比例確定。若最后一名筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。

(3)面試內(nèi)容：面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察參考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面的水平和能力，滿分為100分。

6、體檢和考察：

(一)體檢

1、根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1等額確定體檢人選，面試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定體檢人選。

2、體檢醫(yī)院指定為淮南市第一人民醫(yī)院(西院)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)用由考生自理)。

3、體檢合格的，方可確定為考察對(duì)象。體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其考察資格，按面試成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察

除提交本人戶口所在地派出所出具“無犯罪記錄”證明外，我公司另采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

考生在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一?？疾觳缓细竦娜藛T取消其聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

7、公示與聘用：根據(jù)考生的面試成績(jī)及考察情況，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為3天。公示無異議后，確定為新聘用工作人員。

五、工資待遇及工作地點(diǎn)

1、聘期2年，試用期1個(gè)月，試用期工資1800元/月，轉(zhuǎn)正工資2100元/月(含四險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分)。

2、工作地點(diǎn)：淮南市田家庵區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局(田家庵區(qū)政務(wù)服務(wù)中心)。

淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年3月17日