2022年淮南壽縣數(shù)據(jù)資源管理局招聘綜合窗口工作人員公告

為加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口建設(shè)，提升服務(wù)水平，經(jīng)縣政府同意，縣數(shù)據(jù)資源管理局采取勞務(wù)派遣方式向社會(huì)公開招聘綜合窗口工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

綜合窗口工作人員10人。主要從事工程建設(shè)項(xiàng)目審批、跨省通辦及企業(yè)全程代理幫辦等綜合窗口工作。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

2.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正;

3.熱愛本職工作，工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性強(qiáng);

4.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力及崗位需要的工作能力;

5.年齡35周歲以下;

6.身體健康，體貌端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

7.國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷。

招聘條件中的“35周歲以下”為“1986年4月6日(含)后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式?？紤]疫情影響，采取網(wǎng)上報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人近期免冠正面電子證件照片(照片底色為藍(lán)底或白底，JPG格式，尺寸為295×413像素，文件大小20KB-200KB)，身份證正反面、學(xué)歷證書、《壽縣數(shù)據(jù)資源管理局綜合窗口工作人員招聘報(bào)名表》掃描件，發(fā)送至ahsxgh@126.com郵箱。報(bào)名表照片為近期小二寸正面免冠彩色照片，與提交的電子版照片同底。

(二)報(bào)名時(shí)間：2022年4月6日—2022年4月12日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

四、資格審查

縣數(shù)據(jù)資源管理局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員線上提交材料進(jìn)行資格審查，初審合格人員攜帶材料原件到數(shù)據(jù)資源管理局(壽縣城投大廈四樓417室)接受現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿考試全過(guò)程，如有弄虛作假等情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1，達(dá)不到規(guī)定開考比例的由壽縣數(shù)據(jù)資源管理局招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定后方可開考。

現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

五、考試

(一)筆試

筆試內(nèi)容為法律法規(guī)、政務(wù)服務(wù)、公務(wù)禮儀、時(shí)政縣情、常識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作，采取閉卷考試，滿分為100分。筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按3︰1的比例確定面試人選。最后一名成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際入圍人數(shù)確定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、成績(jī)合成

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%。根據(jù)筆試和面試合成的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)并列的，按主觀題得分排序。

七、體檢、考察及公示

(一)體檢工作由壽縣數(shù)據(jù)資源管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。報(bào)考人員體檢合格的，進(jìn)入考察程序。體檢費(fèi)用由考生自理。

(二)考察采取個(gè)別談話、審閱檔案、查詢社會(huì)信用記錄等方法進(jìn)行，重點(diǎn)考察了解政治表現(xiàn)、服務(wù)意識(shí)、工作態(tài)度、家庭情況，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢或考察不合格的，取消擬聘用資格，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(三)擬聘用人員在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序聘用。

八、管理及待遇

(一)招聘人員管理

招聘人員的日常管理由縣數(shù)據(jù)資源管理局負(fù)責(zé)，勞務(wù)派遣公司協(xié)助。勞動(dòng)合同由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂，試用期1個(gè)月，勞動(dòng)合同期限1年。經(jīng)縣數(shù)據(jù)資源管理局年度考核合格后，由勞務(wù)派遣公司與被聘用人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(二)招聘人員待遇

聘用人員的工資待遇參照我縣高校畢業(yè)生基層特定崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，購(gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金、享受考勤考核獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)貼、公務(wù)著裝、健康體檢等待遇。

九、其他事項(xiàng)

1.本《公告》由縣數(shù)據(jù)資源管理局負(fù)責(zé)解釋。疫情期間招聘考試嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，具體事項(xiàng)另行通知。

2.本次招聘建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，如果在一年內(nèi)出現(xiàn)人員流動(dòng)造成崗位空缺時(shí)，從本次招聘人才儲(chǔ)備庫(kù)中依次擇優(yōu)選用。

咨詢電話：壽縣數(shù)據(jù)資源管理局 0554-3126001

聯(lián)系人： 郭輝

附件：壽縣數(shù)據(jù)資源管理局綜合窗口工作人員報(bào)名表

壽縣數(shù)據(jù)資源管理局招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月17日