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2019年六安市直部分單位招聘編外聘用工作人員公告(第二批)
2019-11-22 02:28:00閱讀()六安市人力資源和社會保障局六、資格復審
資格復審由招聘單位負責,面試入圍人員,按照崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序,按1:3比例確定,并進行資格復審;入圍人員名單在六安市人社局門戶網(wǎng)站公示。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,按照筆試成績從高分到低分,依次等額遞補,遞補只進行一次。
資格復審時,考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件等材料。
屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員,除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復印件等材料外,還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。
七、面試及專業(yè)測試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,由市人社局統(tǒng)一組織。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達能力等,滿分為100分;筆試和結(jié)構(gòu)化面試總成績按6:4比例合成,如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試成績高低確定排序。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。結(jié)構(gòu)化面試時間、地點由招聘單位另行通知??忌话匆?guī)定時間、地點參加結(jié)構(gòu)化面試的,視為自動放棄資格。
合成成績在招聘單位門戶網(wǎng)站或市人社局網(wǎng)站公示三個工作日后,確定參加體檢人員。
2、六安技師學院專業(yè)測試采取試講或?qū)嶋H操作形式進行,都由六安技師學院負責組織。
試講主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及設計教學或?qū)嶋H授課的能力等,滿分為100分。 實際操作考試主要考察應試人員的專業(yè)操作技能、實際動手能力,以及語言表達能力等,滿分為100分。 試講與實際操作人選不足規(guī)定比例的,按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為專業(yè)測試人選。 試講、實際操作考試時間、地點詳見招聘單位網(wǎng)站通知??忌话匆?guī)定時間、地點參加,視為自動放棄資格。
八、合成總成績
1.筆試和專業(yè)測試(其中六安技師學院采取試講、實際操作形式)按6:4比例合成總成績。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試成績高低確定排序。
2.專業(yè)測試(其中六安技師學院采取試講、實操形式考核)成績、合成成績在六安市人社局網(wǎng)站公布。
3.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。
九、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定,體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定,由招聘單位組織體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間由招聘單位通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補,最多可遞補兩次。
十、考察
考察工作由招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績),以及遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補,最多可遞補兩次。
十一、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在招聘單位網(wǎng)站公示不少于5個工作日。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補。 十二、聘用與管理 按照六安市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定,市直各單位須與受聘人員簽訂勞動合同。按照市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》和市人社局、市財政局《關(guān)于進一步完善市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》核定薪酬待遇。
十三、有關(guān)事宜
1.本《公告》由市人社局會同招聘單位共同解釋。
2.聯(lián)系電話、政策咨詢、詳見附件招聘單位;網(wǎng)上報名操作咨詢電話:0564-3334019、3331602
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