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2022年銅陵市義安區(qū)東聯(lián)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部公告
2022-07-06 19:49:41閱讀()銅陵市義安區(qū)東聯(lián)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)根據(jù)工作需要,經(jīng)東聯(lián)鎮(zhèn)黨委、政府研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招考、擇優(yōu)招聘村級(jí)后備干部。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘原則
貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘崗位
2022年?yáng)|聯(lián)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部11名(詳見(jiàn)職位表),招聘對(duì)象須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件。
1.具有一定的計(jì)算機(jī)操作、口語(yǔ)表達(dá)和文字表達(dá)能力;
2.要求年齡18周歲以上、35周歲以下(1987年6月至2004年6月期間出生),退伍軍人年齡可適當(dāng)放寬;
3.學(xué)歷為大專(zhuān)及以上,退伍軍人可放寬至高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷;
4.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),辦事公道正派,工作作風(fēng)務(wù)實(shí),守紀(jì)律、講規(guī)矩,無(wú)不良記錄;
5.要求戶(hù)籍地為銅陵市義安區(qū)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)曾因考試違紀(jì)行為被停考的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月4日-2022年7月7日(上午9:00-11:00,下午14:30-16:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn):東聯(lián)鎮(zhèn)組織辦(鎮(zhèn)政府二樓)
聯(lián)系電話:0562-2106780。
3.報(bào)名提交資料:報(bào)名表;本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份及近期2寸免冠半身彩照兩張。已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)名材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
4.開(kāi)考條件:報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,方可開(kāi)考; 未達(dá)到比例的,由鎮(zhèn)政府相應(yīng)減少職位計(jì)劃數(shù)。符合開(kāi)考條件后,若僅有1名考生參加筆試且其面試成績(jī)達(dá)到所有參加面試人員的平均分,該考生可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生于7月22日上午9:00-11:00,下午14:30-16:30,在鎮(zhèn)組織辦(鎮(zhèn)政府二樓)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)考試
考試分筆試和面試,單項(xiàng)成績(jī)和總成績(jī)一律采用百分制總分100分,其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。退伍軍人筆試加5分。
1.筆試:筆試測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),按50%折算計(jì)入總分。考試時(shí)間為7月26日上午9:00-11:00,考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》,應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶本人身份證原件參加筆試。
2.面試:根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定面試人選。面試滿(mǎn)分為100分,按50%折算計(jì)入總分。面試時(shí)間另行通知,應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證原件參加面試。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)排名,從高分到低分,按1:1比例由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一進(jìn)行體檢,在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的,將依次遞補(bǔ)體檢人選。
(四)考察
體檢合格者確定為擬聘用考察人選,由招聘單位對(duì)其遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察,并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件??疾觳缓细竦模瑢⒁来芜f補(bǔ)考察人選。
(五)公示
考察合格的,確定為擬錄用人選,在東聯(lián)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)和東聯(lián)之聲微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3天,公示無(wú)異議的,確定為擬聘人員。同時(shí),參加此次招聘考試進(jìn)入面試但未被錄用的人員(不含因體檢、政審因素未被錄用的人員)進(jìn)入后備人選庫(kù),今后兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額,可向鎮(zhèn)組織辦提出申請(qǐng),將從后備人選庫(kù)中按招聘崗位數(shù)1:1的比例,從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。
四、報(bào)酬待遇
新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,試用期限為6個(gè)月,試用期內(nèi)發(fā)放基本生活費(fèi)1600元/月。試用期滿(mǎn),被招錄人員通過(guò)綜合考評(píng)合格后正式錄用,參照義安區(qū)村級(jí)后備干部工資待遇執(zhí)行;考核不合格者,一律不得錄用,同時(shí)不享受任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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