2022年蕪湖市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司所屬企業(yè)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人公告

蕪湖市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司是國(guó)有獨(dú)資公司，2020年10月注冊(cè)成立，公司以資本為紐帶、以產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)依法自主開(kāi)展國(guó)有資本運(yùn)作，承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)處置、國(guó)有股權(quán)管理、國(guó)有資本投融資三大戰(zhàn)略任務(wù)，是國(guó)有資本市場(chǎng)化運(yùn)作的專(zhuān)業(yè)平臺(tái)。

為了深入貫徹落實(shí)市委市政府“雙招雙引”一號(hào)工程，實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，本次通過(guò)“揭榜掛帥”方式招引人才，面向社會(huì)廣發(fā)“英雄帖”，誠(chéng)邀“風(fēng)華正茂”的優(yōu)秀人才加入，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、“揭榜掛帥”崗位

(一)招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

1.蕪湖市鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2022年3月，為市國(guó)投公司所屬全資子公司，注冊(cè)資本10億元人民幣，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施與生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)管理三大板塊，助推我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。

2.蕪湖江瑞投資管理有限公司成立于2022年2月，為市國(guó)投公司所屬全資子公司，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元人民幣，重點(diǎn)聚焦我市產(chǎn)業(yè)鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈重點(diǎn)項(xiàng)目，推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)“雙招雙引”，推動(dòng)更高水平的科技創(chuàng)新和資本要素共促我市經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，是市國(guó)投公司旗下專(zhuān)業(yè)投資平臺(tái)。

(二)本次人才招引發(fā)出“揭榜掛帥”崗位2個(gè)

1.蕪湖市鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名

2.蕪湖江瑞投資管理有限公司副總經(jīng)理1名

二、面向范圍

全國(guó)各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及全市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

三、揭榜條件

(一)基本條件

需符合：

1.突出政治標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的決策部署和路線方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)行業(yè)有敏銳的嗅覺(jué)和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí);

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚴苓^(guò)刑事處罰的;

2.受黨政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)董事長(zhǎng)或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的;

4.擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;

5.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

6.不適合參加公開(kāi)招聘的其他情形。

應(yīng)聘者原身份為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的,獲聘以后需辭去公職不再保留原身份。

(二)任職條件

任職條件、崗位職責(zé)等信息詳見(jiàn)附件《市國(guó)投公司所屬企業(yè)人才招引崗位信息表》。

四、工作程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，在蕪湖市國(guó)資委官網(wǎng)、蕪湖市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司官網(wǎng)、蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(一)揭榜

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日9:00至7月20日17:30。

報(bào)名方式：將報(bào)名登記表發(fā)送至指定郵箱(wutingting@wuhugt.cn),報(bào)名表見(jiàn)附件，每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)。

報(bào)名資審材料準(zhǔn)備：填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷(粘貼近期1寸正面免冠彩色照片，一式2份)，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復(fù)印件;②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及其復(fù)印件;③戶(hù)口簿原件及其復(fù)印件;④相關(guān)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件;⑤工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

(二)評(píng)榜

1.初評(píng)

公司人力資源部通過(guò)電話方式與報(bào)名者進(jìn)行深入溝通，了解報(bào)名者工作經(jīng)驗(yàn)、性格特點(diǎn)、價(jià)值觀等方面信息。

2.資格審查

對(duì)報(bào)名人員是否滿(mǎn)足報(bào)名條件進(jìn)行審核，確定面試人選。資格審查公告將于 2022 年 7 月 22 日發(fā)布在市國(guó)投公司及蕪湖人才網(wǎng)官方網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注，逾期不提供本人相關(guān)證明材料者，視作自動(dòng)放棄面試資格。

將嚴(yán)格對(duì)照該崗位招聘要求和條件審核，不符合崗位要求的，一律不列入面試名單。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.面試

面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(三)定榜

1.體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

2.考察?？疾熘饕獌?nèi)容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為、社會(huì)劣跡者及報(bào)名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由市國(guó)投公司另行研究確定。

(四)開(kāi)榜

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在市國(guó)投公司和蕪湖人才網(wǎng)官方網(wǎng)站按規(guī)定公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，實(shí)行任期制和契約化管理。首聘任期三年，其中試用期一年。

五、聘用待遇和管理

(一)工資及福利待遇。由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成。

1.基本年薪按月發(fā)放;

2.績(jī)效年薪每月按照市國(guó)投公司所屬企業(yè)同級(jí)別人員標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)，次年考核結(jié)束后，以基本年薪為基數(shù)，根據(jù)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定績(jī)效年薪總額，補(bǔ)發(fā)或補(bǔ)扣差額部分;

3.任期激勵(lì)待任期屆滿(mǎn)后分三年實(shí)行延期支付，任期結(jié)束后,第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%。

4.聘用人員應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法繳納個(gè)人所得稅，并由公司代扣代繳。

5.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一為聘用人員繳納社保、公積金，參照市國(guó)投公司所屬企業(yè)同級(jí)別人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放車(chē)貼。

(二)實(shí)行合同制。

1、首次合同年限為3年。合同期屆滿(mǎn)，由公司根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)簽事宜。

2、擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)，辦理完畢后與公司簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)(年度和任期)，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

六、其它事宜

在招聘公告報(bào)名截止時(shí)間到期后，不滿(mǎn)足面試條件或未招聘到合適人選，將繼續(xù)發(fā)布招聘公告，招聘流程參照此方案另行組織實(shí)施。

附件：招聘崗位表、相關(guān)附件

本公告未盡事宜由蕪湖市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0553-2919060、0553-2919068

電話受理時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

附件1：市國(guó)投公司所屬企業(yè)人才招引崗位信息表.xlsx

附件2：招聘求職登記表、承諾書(shū)(1).doc