2022年蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘編外工作人員公告

因工作需要，蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編外工作人員29名，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

(一)招聘對象必須符合以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

2.具有良好的品行、作風正派、責任心強，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;

4.具有招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業(yè)及技能要求;

(35周歲以下是指1987年7月1日及以后出生;30周歲及以下是指1992年7月1日及以后出生)

5.無違法犯罪和不良記錄;

6.報考人員須完整提供真實、有效的個人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個人承擔并取消報考資格。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.不符合崗位招聘條件人員;

3.在讀的非高校應屆畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.個人征信有嚴重不良記錄的人員;

6.經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

7.法規(guī)政策規(guī)定不適合從事招聘崗位的人員。

(三)招聘人數(shù)和崗位要求(附件二：《2022年蚌埠高新區(qū)編外工作人員招聘計劃表》)

三、招聘方法及分數(shù)計算

招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，共分報名、網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試成績占50%，面試成績占50%，應聘人員分崗位按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序和要求

(一)信息發(fā)布

招聘信息在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名、資格審查

1.報名方式及時間。報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年7月18日9：30—7月27日16：00，逾期不再補報。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄進行報名，須認真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件一)，并簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)，并提供有效通訊方式。

3.查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名后，于2022年7月27日18：00前可隨時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)查詢資格初審結(jié)果。

4.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員，請于2022年7月28日11:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/),參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

5.招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)報考比例不得低于1：3，未達到規(guī)定比例的，相應核減或取消崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報考人員可于2022年7月28日14:30-16:30登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)改報其他符合條件的崗位或退報名費。

6.網(wǎng)上打印準考證。時間另行通知。

(三)筆試

1、考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。

筆試時間：具體時間地點詳見準考證。

2、因疫情防控需要考試時間如有改變請及時關(guān)注蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)通知。

3、筆試內(nèi)容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試內(nèi)容為《行政能力傾向測驗》和《申論》，滿分100分。筆試成績在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

(四)現(xiàn)場資格復審

1、現(xiàn)場資格復審對象為擬進入面試人員，筆試后按照崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。

2、現(xiàn)場資格復審時間：具體時間、地點以蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公告為準。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

①提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書等原件、復印件(審查時驗原件、收復印件)。崗位有要求的須提供黨組織證明、工作經(jīng)歷等材料。

②《報名表》(自行下載打印)。

進入面試人員為現(xiàn)場資格復審合格人員，規(guī)定時間內(nèi)未參加現(xiàn)場資格復審的人員，視同放棄資格復審。因考生放棄資格復審或資格復審未通過時，按考生筆試成績分崗位從高分到低分依次等額遞補，如最后一名筆試成績相同，則一并進入遞補，遞補只進行1次。

(五)面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析解決問題能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、儀表氣質(zhì)等適合招聘崗位須具備的必要素質(zhì)及潛能。面試滿分100分。每人收取面試費用80元。

具體面試時間、地點詳見面試通知書。

2、面試成績設定最低分數(shù)線為60分，考生面試成績須達到60分及以上，方可進入體檢與考察程序。

面試成績在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

(六)總成績公布

面試結(jié)束后，按照筆試成績50%，面試成績50%的比例合成報考人員總成績，并在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

(七)體檢與考察

1.體檢

按崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定進入體檢人選，若總成績最后一名分數(shù)并列，依次按筆試成績由高到低順序排列。如筆試、面試成績都相同，則通過加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

2.考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，不予遞補。

(八)公示

對考察后確定擬錄用人員進行公示，公示時間3天，公示無異議的予以聘用。

五、聘用與待遇

新進人員實行試用期制度，試用期3個月。試用不合格的，取消聘用;試用期滿合格，予以正式聘用，由區(qū)人才中心與新進人員簽訂勞動合同，工作服務期初次簽訂2年合同。按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和公積金(個人繳納部分從工資里扣除由本人承擔)，編外聘用人員享受區(qū)同類人員同等待遇。

六、相關(guān)事宜

(一)擬聘用人員應按要求在規(guī)定的時間內(nèi)到區(qū)人社局辦理報到手續(xù)，若不按規(guī)定時間進行報到，則視為自動放棄聘用資格。

聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)進入面試未進入體檢考察人員，將作為人才儲備，1年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺，將按照崗位總成績排序依次遞補。

(四)本公告由高新區(qū)人社局負責解釋，區(qū)紀工委全程參與監(jiān)督。后續(xù)相關(guān)信息在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公布。請應聘人員及時登陸查詢、查閱。

本次招聘，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0552-4099117

監(jiān)督電話：0552-4098110

特此公告。

蚌埠市高新區(qū)人社局

2022年7月15日

附件一：考試期間疫情防控須知.docx

附件二：2022年高新區(qū)編外工作人員招聘計劃表 .xls