2022年合肥仲裁委員會(huì)專業(yè)人員招聘公告

2022-08-08 19:31:45閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)

合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司現(xiàn)招募相關(guān)從業(yè)人員派駐合肥市仲裁委員會(huì)進(jìn)行相關(guān)仲裁輔助業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開招錄工作人員。

一、被派駐單位(業(yè)主單位)簡介

合肥仲裁委員會(huì)系根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定于1998年依法成立。系合肥市政府直屬事業(yè)單位，常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)為合肥仲裁會(huì)員會(huì)秘書處，仲裁委的主要職能是受理國內(nèi)外平等主體之間的經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，如買賣合同、委托合同、加工承攬合同、房地產(chǎn)合同、租賃合同、物業(yè)合同、建筑合同、裝飾合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同、金融證券、期貨交易、涉外經(jīng)濟(jì)合同等各類經(jīng)濟(jì)合同糾紛。

二、招聘范圍及報(bào)名截止時(shí)間

招聘范圍：符合招聘崗位條件的人員。

報(bào)名截止時(shí)間：2022年8月21日

三、招聘原則

1、堅(jiān)持公平、公開、公正。

2、實(shí)行考察、面試相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

四、基本條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，有組織觀念和大局意識(shí);能堅(jiān)持原則，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，廉潔自律;

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，工作積極主動(dòng);

3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需要的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能積極主動(dòng)工作;

4、身體健康，無違法違紀(jì)行為;

5、具備招聘崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人;

2、受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;

3、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

5、其他依法不得聘用的情形。

五、招聘職位及崗位條件

招聘崗位	人數(shù)	崗位資格條件和要求					薪資待遇
招聘崗位	人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷	年齡	崗位職責(zé)	崗位要求	薪資待遇
業(yè)務(wù)管理	1人	法律專業(yè)	本科及以上學(xué)歷	1987年以后出生	負(fù)責(zé)組織、管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理案件；協(xié)助仲裁庭作出各類仲裁文書；宣傳推行仲裁法律制度；結(jié)合實(shí)踐開展仲裁研究；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。	法律相關(guān)專業(yè)，專業(yè)方向?yàn)槊裆谭ā⒑贤?、?jīng)濟(jì)法、民事訴訟法、國際法等均可；良好的管理能力、人際溝通能力、研究能力及寫作能力；要求具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有檢察院、法院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。	8-12萬/年