2022年合肥廬江縣公開招聘老年學(xué)校特設(shè)崗位工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)老年學(xué)校工作隊(duì)伍建設(shè)，廬江縣擬面向離校兩年內(nèi)未就業(yè)的安徽省高校畢業(yè)生公開招聘老年學(xué)校特設(shè)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘范圍

離校兩年內(nèi)未就業(yè)的安徽省普通高校畢業(yè)生。

三、招聘名額

共14名。具體崗位及名額詳見《廬江縣2022年公開招聘老年學(xué)校特設(shè)崗位工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

四、報(bào)考條件

(一)具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(須于2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書)，符合招聘單位設(shè)置的崗位要求。同時(shí)應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的路線方針和政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.熱愛基層工作，有服務(wù)群眾意愿;

4.服從招聘單位安排，履行聘用合同;

5.專業(yè)不限，年齡在30周歲及以下(1991年11月24日及以后出生);

6.身體健康;

7.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。

五、招聘程序和辦法

按照網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、考試、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、自主擇崗、聘用與待遇的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年11月24日9：00至11月26日16：00，逾期不再報(bào)名。考生必須于個(gè)人報(bào)名后至11月26日18：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2.如資格初審?fù)ㄟ^，請于11月26日24：00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(二)考試

考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。滿分100分，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分。面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

考試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體面試事宜另行公告，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布考試成績。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審入圍人選按面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。最后一名如有多名考生面試成績相同的，按學(xué)歷從高到低進(jìn)行取舍(下同)。入圍人數(shù)不足招聘計(jì)劃的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.入圍人選須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提供本人有效身份證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、《面試通知書》，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，即為體檢對象，現(xiàn)場發(fā)放《體檢通知書》。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其體檢資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)面試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次：與報(bào)考崗位條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。

(四)體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣教體局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員即為考察對象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵紀(jì)守法等方面的情況。

(五)公示

考察合格人選即確定為擬聘用人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。

(六)自主擇崗

公示期滿，對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，根據(jù)報(bào)考崗位按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開展自主擇崗。

入圍考生按照面試成績從高分到低分的順序按報(bào)考崗位自主擇崗。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇崗。對不按時(shí)參加擇崗的考生視為自動(dòng)放棄。

考生在體檢、考察、公示、自主擇崗等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按面試成績從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(七)聘用與待遇

本次招聘的老年學(xué)校特設(shè)崗位工作人員不入廬江縣事業(yè)編制，招聘人員與第三方簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用人單位工作。主要面向鎮(zhèn)老年學(xué)校開展教育教學(xué)及管理服務(wù)，服務(wù)期1年，服務(wù)期滿后合同終止。招聘人員服務(wù)期間月薪4000元(含社保)。

縣老年大學(xué)及各設(shè)崗老年學(xué)校所在鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)老年學(xué)校特設(shè)崗位工作人員的日常管理與考核、生活補(bǔ)助發(fā)放、戶口、組織關(guān)系、檔案關(guān)系等相關(guān)工作。老年學(xué)校特設(shè)崗位工作人員聘用期間，其戶口根據(jù)本人自愿，可留在現(xiàn)戶籍所在地，也可遷至服務(wù)所在地;黨(團(tuán))組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位;聘用期滿后，聘用期間的工作檔案和黨(團(tuán))關(guān)系等按規(guī)定轉(zhuǎn)到具有人事管理權(quán)限的相關(guān)單位管理。

對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的老年學(xué)校工作人員要給予表揚(yáng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型;對工作不扎實(shí)、不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)批評教育、督促改正;對經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)工作的，應(yīng)解除合同。聘用人員政治思想表現(xiàn)和考核情況，存入其人事檔案。聘用期滿考核合格(含合格)等次以上，視同1年基層工作經(jīng)歷;被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，其聘用期間按政策繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間計(jì)算為工齡。

六、其它

(一)咨詢電話

0551-82563609、87338900(廬江縣教體局)

0551-87322590(中共廬江縣委老干部局)

0551-87332015(廬江縣人社局)

0551-87388009(廬江縣財(cái)政局)

(二)監(jiān)督電話

0551-82563317(縣紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)

(三)網(wǎng)站查詢

招聘公告及其他相關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目(www.lj.gov.cn)

七、工作監(jiān)督

招聘工作由縣教體局、中共廬江縣委老干部局、縣財(cái)政局、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由縣教體局、中共廬江縣委老干部局、縣財(cái)政局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：廬江縣2022年公開招聘老年學(xué)校特設(shè)崗位工作人員計(jì)劃表

廬江縣教育體育局

中共廬江縣委老干部局

廬江縣財(cái)政局

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月21日