2022年黃山歙縣人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開招聘人員公告

根據(jù)縣編委《關(guān)于建立縣人民醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度的通知》(歙編〔2018〕20號(hào))及《關(guān)于下達(dá)2022年縣級(jí)公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制使用計(jì)劃的通知》(歙編辦〔2022〕11號(hào))文精神，為加快醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足工作需要，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際和人才隊(duì)伍調(diào)查摸底情況，歙縣人民醫(yī)院?jiǎn)?dòng)周轉(zhuǎn)池編制公開招聘人員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

經(jīng)縣委編委同意，歙縣人民醫(yī)院面向本院聘用人員公開招聘周轉(zhuǎn)池編制人員40名(具體崗位表見附件1)。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)使用周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制人員，須符合以下醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)資質(zhì)與學(xué)歷條件：

1、醫(yī)師須具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱和學(xué)士學(xué)位且在本醫(yī)院工作滿三年;或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格和本科及以上學(xué)歷;或具有碩士學(xué)位及以上;或已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(含省外)同時(shí)取得執(zhí)業(yè)資格和本科及以上學(xué)歷。

2、技師、藥師、檢驗(yàn)師須具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格和本科及以上學(xué)歷;或具有碩士學(xué)位及以上。

3、護(hù)理人員須具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格和本科及以上學(xué)歷;或同時(shí)具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格和學(xué)士學(xué)位且在本醫(yī)院工作滿三年;或同時(shí)具有省級(jí)?？谱o(hù)士資質(zhì)和本科及以上學(xué)歷且在本院工作滿兩年。

4、醫(yī)療工作崗位特殊、醫(yī)院工作急需，且工作條件相對(duì)艱苦、長(zhǎng)期難以聘用人員的急診科、麻醉科、兒科、感染性疾病科、醫(yī)學(xué)影像科、超聲醫(yī)學(xué)科、病理科、心腦電圖醫(yī)生等醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位所需要人員，須同時(shí)具有相應(yīng)資格和本科及以上學(xué)歷，在特殊科室工作滿兩年。

(五)有下列情形之一的，不予報(bào)考：

1、非歙縣人民醫(yī)院聘用人員且不符合崗位招聘條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上郵箱報(bào)名

1、應(yīng)聘人員于2022年11月23日至25日(正常上班時(shí)間)到歙縣人民醫(yī)院辦公室(醫(yī)院行政樓四樓，聯(lián)系電話：0559–6530358)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;也可填寫《歙縣人民醫(yī)院2022年公開招聘周轉(zhuǎn)池編制人員報(bào)名表》(附件2)，于2022年11月25日前發(fā)送至郵箱：sxrmyyrlzyb@163.com報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)需提供的材料

(1)報(bào)名者須填報(bào)《歙縣人民醫(yī)院2022年公開招聘周轉(zhuǎn)池編制人員報(bào)名表》一式三份。

(2)提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。

(3)提供身份證原件，提交復(fù)印件1份。

(4)提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，提交復(fù)印件1份。

(5)提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書原件，并提交復(fù)印件1份。

(6)住院醫(yī)師規(guī)培已結(jié)業(yè)人員提供結(jié)業(yè)證書原件，并提交復(fù)印件1份;已通過結(jié)業(yè)考試，證書暫未發(fā)放者，提供考試成績(jī)單;

公開招聘人員崗位表中的“40周歲及以下”為“1981年11月21日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

四、資格審查

報(bào)名截止后，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性等情況進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格的，領(lǐng)取準(zhǔn)考證進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

五、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同縣人社局共同組織實(shí)施，專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過30人(含30人)采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行;對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過30人(不含30人)，則采取先筆試(滿分100分)后專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，按筆試成績(jī)高低順序，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照1.5:1比例確定參加該崗位專業(yè)測(cè)試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選(筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

報(bào)考人員最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定。合成確定后在歙縣衛(wèi)生健康委和歙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如最終成 績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生專業(yè)測(cè)試、筆試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

六、體檢考察

體檢由縣衛(wèi)生健康委會(huì)同縣人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，考察由縣衛(wèi)生健康委及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門同意辭職的相關(guān)證明材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由縣衛(wèi)生健康委報(bào)縣人社局，在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。

八、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)生健康委將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào))，報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、有關(guān)事宜

本《公告》由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0559-6530358(縣人民醫(yī)院)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-6513018(縣紀(jì)委監(jiān)委駐宣傳紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

特此公告。

歙縣人力資源和社會(huì)保障局

歙縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年11月21日

附件：1、2022年歙縣人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池公開招聘工作人員崗位表

2、《歙縣人民醫(yī)院2022年公開招聘周轉(zhuǎn)池編制人員報(bào)名表》 

3、規(guī)培學(xué)習(xí)證明樣本