2020年淮北濉溪蕪湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

濉溪蕪湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)濉蕪產(chǎn)業(yè)園)是省委、省政府統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展建設(shè)的“3+7”南北合作共建園區(qū)之一，享受省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)各項(xiàng)政策。濉蕪產(chǎn)業(yè)園是全縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，正朝著建設(shè)成高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)區(qū)、“四最”營(yíng)商環(huán)境的示范區(qū)、大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的集聚區(qū)、開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)和體制機(jī)制創(chuàng)新的先行區(qū)的目標(biāo)邁進(jìn)。

因發(fā)展需要，根據(jù)《濉溪縣開(kāi)發(fā)區(qū)干部人事制度改革試行方案(2019—2021年)》，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1. 部門(mén)副職3名：黨群工作部(人武部)副部長(zhǎng)1名、建設(shè)部副部長(zhǎng)1名、投資促進(jìn)服務(wù)部副部長(zhǎng)1名;

2. 主管5名：財(cái)政部主管1名、投資促進(jìn)一部主管1名、投資促進(jìn)二部主管1名、投資促進(jìn)服務(wù)部主管1名、自然資源規(guī)劃部主管1名;

3. 主辦4名：黨群工作部(人武部)主辦1名、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部主辦1名、投資促進(jìn)一部主辦1名、投資促進(jìn)服務(wù)部主辦1名;

4. 職員1名：投資促進(jìn)服務(wù)部職員1名。

二、資格條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，市場(chǎng)感敏銳，有開(kāi)拓創(chuàng)新能力，處理復(fù)雜問(wèn)題能力，職業(yè)操守和個(gè)人品德良好;

3.具有招聘崗位所需要的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè);

4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

5.公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)章中的“35周歲以下”為“1984年9月(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依次類(lèi)推)，具有履行職責(zé)的身體條件;

6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

具體職位和要求詳見(jiàn)附件1(《濉蕪產(chǎn)業(yè)園公開(kāi)招聘工作人員職位表》)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1. 受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在影響期內(nèi)的;

2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3. 有不良信用記錄或犯罪記錄的;

4. 未滿任職試用期的;

5. 其他不適宜參加招聘的。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘任(用)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、選聘程序

(一)組織報(bào)名

1. 發(fā)布公告。在濉溪先鋒網(wǎng)(http://sx.hbxfw.gov.cn/)發(fā)布公開(kāi)招聘公告，并利用微信等形式推送。

2. 報(bào)名時(shí)間：2020年8月17日上午8:30—8月21日下午17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3. 報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址為：http://sx.pzhl.net/index.php。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《濉蕪產(chǎn)業(yè)園公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(必須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意報(bào)名并蓋章，見(jiàn)附件2)，并上傳本人學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、身份證、任職文件、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告(含相關(guān)榮譽(yù)證書(shū))、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)、經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意并蓋章的報(bào)名登記表等相關(guān)證明材料掃描件及本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。所填信息和上傳材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所報(bào)崗位的要求一致。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

資格審查貫穿全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬任用職位要求資格條件不符及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

(三)綜合評(píng)價(jià)

聘請(qǐng)相關(guān)人員組成評(píng)委組，根據(jù)考生的報(bào)名資料情況，聚焦能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以及一貫表現(xiàn)等，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初選評(píng)分，按1:3的比例確定面試人選。報(bào)名人員達(dá)不到1:3比例的，取消相應(yīng)職位的招聘計(jì)劃。面試人員名單和面試時(shí)間在濉溪先鋒網(wǎng)公布。

(四)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定、當(dāng)場(chǎng)宣布。為確保招聘人員的素質(zhì)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

(五)確定考察對(duì)象

依面試成績(jī)高低的順序，等額確定考察對(duì)象，成績(jī)并列者，一同列入考察。

(六)體檢與考察

參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及工作經(jīng)歷進(jìn)行考察。體檢、考察合格人員出現(xiàn)缺額的，按照有關(guān)程序和時(shí)限，在同崗報(bào)名人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)正式聘用

集體研究決定擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理正式聘用手續(xù)。

四、任職待遇

(一)管理及聘期。本次公開(kāi)招聘的濉蕪產(chǎn)業(yè)園工作人員實(shí)行雇員制，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員實(shí)行“檔案封存”(濉溪縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，需先辦理調(diào)動(dòng)手續(xù))，原有身份不變，根據(jù)在聘任崗位表現(xiàn)情況，可按照規(guī)定晉升“檔案職務(wù)”和“檔案工資”，并保留身份還原渠道。

聘任人員實(shí)行試用期制，簽訂聘用合同，試用期為六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，試用期不合格的解除合同。人員管理實(shí)行任期制，任期三年，期滿考核為合格及以上等次的，可正常續(xù)聘，任期考核不合格的，不享受一次性任期獎(jiǎng)勵(lì)，并予以解聘。

(二)薪酬待遇。實(shí)行績(jī)效工資制，縣委、縣政府根據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)考核情況核定濉蕪產(chǎn)業(yè)園全體雇員年度薪酬總量，薪酬總量不低于濉溪縣縣直公務(wù)員上一年度平均工資的0.72倍，不高于2.4倍，濉蕪產(chǎn)業(yè)園在核定的總量?jī)?nèi)自主分配。雇員實(shí)行“崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+一次性任期獎(jiǎng)金”的薪酬分配制度，崗位工資占薪酬收入的40%;績(jī)效獎(jiǎng)金對(duì)應(yīng)所聘崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，占薪酬收入的45%;一次性任期獎(jiǎng)金占薪酬收入的15%。雇員的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等按照國(guó)家、省、市和濉溪縣相關(guān)規(guī)定辦理。

五、組織紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與考生有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在招聘工作中違反紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？h人力資源和社會(huì)保障局、濉蕪產(chǎn)業(yè)園具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委派出濉溪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督。

政策咨詢電話：

0561—6062331(濉蕪產(chǎn)業(yè)園)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0561-6077632(縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室)

0561—6068856(縣紀(jì)委監(jiān)委派出濉溪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

本公告由濉蕪產(chǎn)業(yè)園負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.濉蕪產(chǎn)業(yè)園公開(kāi)招聘工作人員職位表

2.濉蕪產(chǎn)業(yè)園公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

濉蕪產(chǎn)業(yè)園公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月5日