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附件1:
2022年淮北市科技產業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘崗位計劃表
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序號 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 工作職責 | 任職要求 |
---|---|---|---|---|
1 | 法律風控部部長 | 1 | 1.負責公司日常法務工作,法律文件的起草、審查和修改及相關合同糾紛處理等工作; 2.參與制定公司相關規(guī)章制度,審查公司有關法律文件、規(guī)章制度、函件的合法性; 3.負責審查對外簽訂的各類合同,參與業(yè)務部門合同談判; 4.負責公司訴訟案件的材料證據(jù)的收集、報送或獨立參與訴訟,配合、協(xié)助外聘律師等專業(yè)人員處理案件; 5.負責本區(qū)域各類法律文件的檔案管理;參與公司內領導安排的各類運營管理相關工作;開展與公司業(yè)務有關的法律知識培訓; 6.負責制定風險管理業(yè)務操作流程,審查項目相關的風險管控情況; 7.審查項目風險評估報告的的合理性與完整性,對風險控制方案完善并優(yōu)化,編制風險控制相關制度。 8.領導安排的其他工作。 |
1.1982年1月1日以后出生,全日制本科以上學歷,法律、金融或審計累相關專業(yè),通過中國司法考試優(yōu)先考慮; 2.三年以上知名律所或大型企業(yè)工作經驗; 3.精通公司法、合同法及有關法律法規(guī),具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力; 4.工作踏實細致、注重細節(jié)、思維嚴謹、邏輯性強,能夠承受較強的工作壓力,具備管理團隊的能力; 5.良好的溝通能力和團隊合作精神。 |
2 | 投資基金部部長 | 1 | 1.統(tǒng)籌管理公司投資工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求和投資計劃,尋找和篩選項目,進行投資項目承攬和前期開發(fā)并推動項目的實施; 3.對正式立項的項目進行全方位監(jiān)管,確定投資項目的成本、收益和風險測算、投資交易結構及條款設計、商務談判及投資方案設計、撰寫可行性分析報告等項目文件; 4.負責定期評估公司投資需求,提交資金狀況分析報告,結合公司情況及外部環(huán)境,對行業(yè)與板塊的投資進行研究與分析,提出投資初審意見; 5.負責協(xié)助配合向公司及成員單位提供包括產業(yè)整合與并購重組等投資方面的專業(yè)支持,負責聯(lián)絡相關機構,開拓公司投資渠道,建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好業(yè)務關系; 6.設計投后管理及退出執(zhí)行方案,為投資項目提供增值服務,對接和協(xié)調各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標退出; 7.熟悉產業(yè)及政府引導基金的管理流程; 8.其他相關工作。 |
1.1982年1月1日以后出生,全日制本科以上學歷,經濟金融類或理工科專業(yè)研究生學歷優(yōu)先考慮; 2.3年以上對應行業(yè)部門負責人工作經驗; 3、熟悉股權投資基金、產業(yè)投資基金等相關法律法規(guī)、運作模式及運作流程,能熟練編寫相關文件,有成功發(fā)起股權投資基金經驗者優(yōu)先。 4.具有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神,有良好的職業(yè)道德,能承受較大工作壓力。 |
3 | 投資基金經理 | 2 | 1.協(xié)助部長負責項目投資工作,制定投資計劃; 2.依據(jù)公司確定的投資原則和標準,對項目進行初步篩選、評判,提出初審意見; 3.負責項目立項和盡職調查工作的開展,并配合投資部完成投資決策事宜; 4.負責項目交易談判,起草投資協(xié)議等相關交易文件; 5.配合完成項目投后運營管理工作; 6.負責項目退出工作; 7.按時完成領導交辦的其他工作。 |
1.1982年1月1日以后出生,財務、審計、金融類或理工科專業(yè),持基金從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮; 2、具有3年以上從業(yè)經歷,在資本運作方面有深入的理解和成功的實踐經驗; 3、熟悉國家財經及相關法律、法規(guī);熟悉國內資本市場運作,熟悉金融工具; 4、具有優(yōu)秀的財務分析、談判能力和市場觀察力。 5.具有良好溝通協(xié)調及文字表達能力,責任心強; |
4 | 風險控制崗 | 1 | 1.負責審查項目資料的真實性、完整性,保理買賣雙方的資產、負債、經營和信用狀況,評估項目整體風險,出具項目風險評估報告,提出風險控制方案; 2.負責協(xié)助部長制定風險管理業(yè)務操作流程、各類項目審查指引及編制相關制度; 3.負責解答業(yè)務部門對于各類業(yè)務操作過程中的風控點疑問及各種疑難問題的咨詢; 4.負責及時推進、反饋保理業(yè)務審核進程; 5.負責定期進行業(yè)務風險排查,擬定重點風險監(jiān)測客戶名單,對發(fā)現(xiàn)的問題提出改善建議; 6.負責統(tǒng)計、分析客戶及業(yè)務數(shù)據(jù),收集其他必要文件和信息為公司決策提供相關依據(jù); 7.負責部長交辦的其它工作。 |
1.1987年1月1日以后出生,全日制本科學歷,財務、審計、金融類或管理類專業(yè);2.具有3年以上對應職位從業(yè)經歷,良好的判斷能力及敏銳的風險識別能力; 3、具有較強的語言文字能力和溝通能力,能熟練使用辦公軟件,能獨立起草、修改、審查合同、章程等文件。能獨立撰寫各種分析文案。 4.熟悉投資、擔保、財務、金融及企業(yè)管理相關的法律法規(guī)政策; |
5 | 人力資源管理崗 | 2 | 1.負責人力資源供求分析,確定總部人員編制,制訂招聘計劃; 2.負責組織實施公司總部與子公司招聘工作全流程管理、人員配置建議。維護并拓展公司人才引進、招聘的相關渠道和資源; 3.負責員工勞動合同、員工檔案信息的使用管理; 4.負責公司薪酬制度體系構建與完善、日常薪酬發(fā)放、員工五險一金繳納、員工其他相關福利的管理工作; 5.負責員工的勞動關系維護與管理,規(guī)范用工,防范勞資風險; 6.完成上級組織和公司領導交辦的其他工作 |
1.1987年1月1日以后出生,全日制本科學歷,人力資源、經濟管理、財務審計類、統(tǒng)數(shù)類等相關專業(yè)本科學歷,持有相關專業(yè)證書或者從業(yè)資格證書; 2.具有3年以上從業(yè)經歷,掌握人力資源“六大模塊”管理工具理論知識,并由相應的實操經驗; 3.熟悉國家相關法律、法規(guī);具有較強的計算機應用能力; 4.具有一定的文字功底、較好的語言表達能力及較強的組織管理、溝通協(xié)調和人際交往能力。 |
6 | 經營管理崗 | 1 | 1.協(xié)助部長完成部門日常管理工作; 2.負責制定分公司管理規(guī)范,監(jiān)督分公司經營,組織對分公司的管理與考核工作; 3.協(xié)助部長完成公司年度綜合計劃的制定及發(fā)布; 4.參與公司經營計劃控制、公司運營情況分析; 5.承辦部門制度的制定和實施工作,保證部門工作有據(jù)可依; 6.承辦領導交辦的其他任務及臨時性任務; |
1.1987年1月1日以后出生,全日制本科學歷,財務、審計或金融等相關專業(yè); 2.具有3年以上對應職位從業(yè)經歷,對成本控制、分析與預測,經營管理等方面有深入的理解和成功的實踐經驗; 3.熟悉國家相關法律、法規(guī);熟悉相關企業(yè)生產運營流程; 4.具有優(yōu)秀的財務分析、談判能力和市場前瞻能力。 |
7 | 綜合文秘崗 | 1 | 1.負責完成各類文書、文件、信函、簡報的起草工作,擬定單位綜合文件材料以及工作安排、總結、報告、請示等; 2.協(xié)助領導審定修改各部門以單位名義發(fā)送的文稿,嚴格把好文件質量關; 3.負責文件、資料的收集、整理、立卷、歸檔工作; 4.認真做好各類會議籌備、會議安排、會議記錄和編寫會議紀要; 5.開展調查研究,進行信息收集和反饋,及時向領導提供決策服務; 6.領導交辦的其他工作。 |
1.1987年1月1日以后出生,全日制本科學歷,文秘類,漢語言文學類等相關專業(yè)學歷; 2.具有3年以上對應職位從業(yè)經歷,文字功底深厚;有較高的政治素質和一定的政策理論水平,具有文秘或辦公室工作經驗者優(yōu)先; 3.具備熟練使用辦公軟件進行文字編篡和加工能力; 4.具有較強的學習能力和服務意識,有良好的理解、溝通、協(xié)調、組織能力和團隊合作精神。 |
合計: | 9人 |
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