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2020-05-06 23:27:15閱讀()安徽省人力資源和社會(huì)保障廳人員類型 | 基本條件及要求 | 備注 |
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學(xué)科帶頭人 | 一類人才:中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士;外籍院士;國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)(工程)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程(技術(shù))研究中心等研發(fā)平臺(tái)首席科學(xué)家或負(fù)責(zé)人;國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和科技重大專項(xiàng)首席科學(xué)家或?qū)<医M負(fù)責(zé)人;近5年國(guó)家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)獲得者(第一完成人)。 二類人才:全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才;中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者;國(guó)家級(jí)教學(xué)名師;國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者;科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”、中宣部文化名家工程既“四個(gè)一批”工程入選者;國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)主要完成人(前3名);近5年國(guó)家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步主要完成人(一等獎(jiǎng)第二、三完成人,二等獎(jiǎng)第一、二完成人);具有相當(dāng)水平的海外杰出人才。 三類人才:國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得獎(jiǎng);中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者;省部級(jí)重大科研項(xiàng)目(研發(fā)平臺(tái))負(fù)責(zé)人;省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家;國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng)前2名、二等獎(jiǎng)第1名);近5年省部級(jí)自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目主要完成人(一等獎(jiǎng)前2名、二等獎(jiǎng)第1名);具有相當(dāng)水平的海外優(yōu)秀人才。 以上人才年齡一般不超過(guò)50周歲(1970年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。 |
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學(xué)科學(xué)術(shù)骨干(四類人才) | 學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需的具有博士學(xué)位的副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員(副高原則上35周歲以下,1985年1月1日 及以后出生;正高原則上45周歲以下,1975年1月1日及以后出生)。具有1年以上國(guó)外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、企業(yè)工程背景或博士生導(dǎo)師任職資格者優(yōu)先。 |
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專任教師 | 1.博士研究生(副高及以下原則上40周歲以下,1980年1月1日及以后出生;正高原則上50周歲以下,1970年1月1日及以后出生)。具有1年以上國(guó)外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、企業(yè)工程背景者優(yōu)先。 2.緊缺專業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生或大型企業(yè)、研究院成就突出的碩士研究生(學(xué)術(shù)型,30周歲以下,1990年1月1日及以后出生;副高及以上原則上35周歲以下,1985年1月1日及以后出生),英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家六級(jí)考試(425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上,其中,英語(yǔ)專業(yè)需取得專業(yè)八級(jí)證書(shū),緊缺專業(yè)英語(yǔ)水平可放寬到大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)),所學(xué)專業(yè)具有博士學(xué)位授予權(quán)的高?;蛳嚓P(guān)專門(mén)院校或國(guó)(境)外知名高校。 |
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實(shí)驗(yàn)教學(xué)與實(shí)驗(yàn)室管理人員 | 碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(學(xué)術(shù)型或?qū)I(yè)學(xué)位碩士30周歲以下,1990年1月1日及以后出生;博士原則上40周歲以下,1980年1月1日及以后出生)。具有企業(yè)工程工作背景者優(yōu)先。 | |
師資博士后 | 要求具有一定科研能力的博士研究生,能夠勝任博士科研工作站的工作要求,年齡原則上40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。具體辦法另行制定。 |
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